新浪家居 新闻中心 厚植人才沃土 激发创新实力——国家级博士后科研工作站成为兔宝宝高质量发展“加油站”
摘要：兔宝宝自成立以来就十分重视人才工作，目前在职人员大专以上学历占比超过50%，先后引进数十名高学历高职称人员，组建了高水平的研发队伍和高层次的科研平台，博士后科研工作站就是科研平台中的优秀代表。
人才是第一资源，创新是第一动力。兔宝宝自成立以来就十分重视人才工作，目前在职人员大专以上学历占比超过50%，先后引进数十名高学历高职称人员，组建了高水平的研发队伍和高层次的科研平台，博士后科研工作站就是科研平台中的优秀代表。
博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，是产、学、研相结合的新形式。博士后科研工作站分为省级工作站和国家级工作站，国家级工作站可以自主招收博士后，且招收数量可达7名。截至2023年底，浙江省有国家级工作站335家、省级工作站1400多家，在站企业博士后5800余人，平均在站博士后不到4人，兔宝宝2006年获批省级博士后科研工作站，2015年升级为国家级博士后科研工作站。目前，公司累计招收博士后25名，在站博士后19名，在浙江省处于领先地位，极大提升了公司整体研发水平。
公司与南京林业大学、浙江理工大学、浙江农林大学等高校博士后流动站建立了长期的战略合作关系，建立了完善的博士后管理制度，在科研、生活等方面提供全方位的保障，让博士后安心做科研。先后联合培养了木质复合材料、智能制造、新型生物质胶粘剂等领域多名博士后，博士后在站里理论研究与产业化深度结合，产出高水平的科研成果。7名博士后获批中国博士后面上资助，1名博士后获浙江省博士后择优资助，开发新产品20余项。
博士后科研工作站是兔宝宝人才与研发能力展示的窗口，将吸引更多高层次人才加入兔宝宝，在低碳、环保、节能、设计等方面进行更深入的研究，巩固兔宝宝在家居建材领域科技创新引领优势，提升企业的品牌影响力。
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